Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Alzheimer Gesellschaft München e.V.

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Die Alzheimer Gesellschaft München e.V. wurde im Jahr 1986 als erste Alzheimer Gesellschaft in Deutschland gegründet - in der Stadt, in der Alois Alzheimer Anfang des zwanzigsten Jahrhunderts die später nach ihm benannte Erkrankung erforschte. Seither engagieren sich Menschen mit Demenz, Angehörige, deren Umfeld sowie Expertinnen und Experten in unserem gemeinnützigen Verein. Unser Beratungsteam setzt sich aus kompetenten Fachkräften zusammen. Zusätzlich sichern Mitglieder, Fördernde, tatkräftige Ehrenamtliche und eine hilfsbereite, aufmerksame Öffentlichkeit unsere Arbeit. Wir haben verschiedene Angebote für Menschen mit Demenz und Angehörige, Beraten, Begleiten, vermitteln Wissen und Qualifizieren. Unser Verein geht aktiv auf die individuellen Bedürfnisse jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters ein und sucht nach angemessenen Lösungen für die persönlichen Situationen.

Staatliches Bauamt Passau

Wir, das Staatliche Bauamt Passau, sind eines von 22 Staatlichen Bauämtern in Bayern. In den sechs Landkreisen Passau, Freyung-Grafenau, Deggendorf, Regen, Straubing-Bogen und Rottal-Inn betreuen rund 970 Gebäude des Freistaates Bayern, des Bundes sowie der Kirchen im Rahmen der staatlichen Baupflicht. Mit dem Bau und Unterhalt von 585 km Bundesstraßen, 1.420 km Staatsstraßen, 148 km Kreisstraßen im Landkreis Regen, 1393 Brücken, 236 Stützbauwerke, 3 Tunnel sowie Geh- und Radwegen halten wir die Menschen mobil. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen sie mit attraktiven Arbeitszeitmodellen in allen Lebensphasen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir unter anderem großzügige Gleitzeitregelungen, Beurlaubungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten anbieten.

Elisabethenverein e.V.

Der Kindergarten Kunterbunt bietet eine herzliche Wohlfühlatmosphäre, die Raum lässt zum Kind sein und zum Begegnen von Jung und Alt. Soziale und christliche Werte prägen unser Zusammenleben. Wir gestalten die Arbeitszeiten nach den personellen Kriterien untereinander im Team. Bieten eine Ferien- sowie Schulkindbetreuung an um den Eltern selbst ein Fenster für eine Teilzeitarbeit zu ermöglichen.

HF-Solarbau GmbH & Co. KG

Die HF Solarbau wurde von den beiden langjährigen Freunden Heiko Braun und Frank Gußmann mit der Vision gegründet, auch für die nächste Generation eine lebenswerte Zukunft zu ermöglichen. Unsere Leidenschaft ist es, effiziente und langlebige Solarlösungen für unsere Kunden zu verwirklichen. Für die zuverlässige Umsetzung stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen und Homeofficeregelung sind z.B. Kinderbetreuungszeiten jederzeit sichergestellt. Ein frisches dynamisches Betriebsklima durch motivierte Mitarbeiter ist die Folge.

Nancy & Friends - Dein Friseur

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Nancy & Friends ist mehr als nur ein Friseur, die Kunden sowie auch die Mitarbeiter sind Freunde und insbesondere die Mitarbeiter mehr noch - diese sind meine zweite Familie. Und deswegen liegen mir ihre privaten Bedürfnisse und auch Sorgen am Herzen. Mit jedem Mitarbeiter wird das für ihn passende Arbeitsmodel gesucht und dann auch gefunden. Seit 25 Jahre kann ich so auf treue, verlässliche und einsatzbereite Mitarbeiterinnen zählen. Als Friseurfamilie liegen uns auch die Wünsche unserer Kunden sehr am Herzen und durch die lockere, freundliche und zuvorkommende Stimmung untereinander haben wir auch ein freundschaftliches und familiäres Verhältnis zu unseren Kunden.

Brillen Imhof GmbH

Wir sind ein Familienunternehmen, das Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Teilzeitarbeit, familienfreundliche Urlaubsregelungen und individuelle Vereinbarungen werden bei uns nach Möglichkeit umgesetzt.

Diener Optic

Wir sind ein Augenoptik-Betrieb und arbeiten seit unserer Gründung 1985 sehr familienfreundlich. Alle im Betrieb Beschäftigten ermöglichen dies durch extreme Flexibilität und kooperativem Handeln um den betrieblichen Interessen und den familiären Gegebenheiten gerecht zu werden.

Markt Goldbach

Der Markt Goldbach ist mit rund 10.000 Einwohnern ein beliebter Wohn- und Geschäftsort mit idealer Verkehrsanbindung und Nähe zu Aschaffenburg und Frankfurt. Idyllisch am Tor zum Spessart gelegen, mit vielfältigen Angeboten zur Freizeitgestaltung und gleichzeitig begehrter Gewerbestandort mit attraktiven Arbeitsplätzen, bietet Goldbach beste Voraussetzungen für alle Generationen. Sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für Familien in Goldbach und den umliegenden Kommunen bieten wir Unterstützung für Eltern und Kinder in vielfältiger Weise an. Die Rahmenbedingungen für junge Familien werden beispielsweise durch den stetigen Ausbau der Betreuungsinfrastruktur für sämtliche Altersgruppen – von der Krippenbetreuung bis zur Ganztagsschule – erleichtert. Die vielfältigen Angebote unseres Mehrgenerationenhauses und der integrierte Familienstützpunkt des Landkreises Aschaffenburg tragen zur umfassenden Familienförderung bei. Abgerundet wird dieses Bildungs- und Betreuungsangebot durch die offene Jugendarbeit und die kommunale Ferienbetreuung. Eltern und Kinder zu unterstützen, ist ein zentrales Anliegen unserer Gemeinde. Dies beweist der Markt Goldbach auch gegenüber seinen Beschäftigten im Rahmen von Gleitzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeitregelungen und dem Angebot von Mobiler Arbeit bzw. Homeoffice.

Dannerbeck Holzbau GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen beschäftigt viele junge Mitarbeiter. Gerade deshalb legen wir sehr viel Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Die Familie ist das wertvollste Gut, weshalb wir stets mit Verständnis und Hilfbereitschaft auf jegliche Art von Problemen reagieren. Es werden Maßnahmen wie sofortige Freistellung oder flexible Arbeitszeiten bei familiären Problemen, die Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Elternzeit, Wiedereingliederungen,das Kind in Außnahmefällen zur Arbeit mizubringen, oder durch eine Heimatnahe Arbeitsstelle umgesetzt. Hierzu zählt aber vorallem auch Teamwork untereinander, um einen reibungslosen Arbeitsablauf ermöglichen zu können.

Gemeinde Mainaschaff

Familienbewusste Arbeitsbedingungen sind ein Gewinn - für Beschäftigte und Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedeutet für viele Beschäftigte in Bezug auf Kinderbetreuung und pflegebedürftige Angehörige eine existentielle Herausforderung. Die Gemeinde Mainaschaff stellt sich aktiv und unterstützend seiner Verantwortung als familienfreundlicher Arbeitgeber und bietet eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen in verschiedenen Lebensphasen an. Diese gehen deutlich über die im öffentlichen Dienst bestehenden Maßnahmen wie Arbeitszeitreduzierung, Gewährung familienbedingter Beurlaubung und Sonderurlaub hinaus. Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen, bedeutet zufriedener, motivierter und leistungsfähiger zu sein.

RMF GmbH

Die RMF - ein Traditionsbetrieb mit über 50 Jahren Erfahrung in ihrem Handwerk - steht nicht nur für exzellente Arbeit, sondern auch für die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter. In diesem Sinne ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines flexiblen Rahmens selbst zu gestalten. Diese Flexibilität erlaubt es ihnen, wichtige familiäre Verpflichtungen wahrzunehmen, sei es das Abholen ihrer Kinder vom Kindergarten oder die individuelle Gestaltung ihrer Mittagspause, ohne dabei dem Druck der Zeit ausgesetzt zu sein. Zusätzlich legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter stets gut geschult sind. Aus diesem Grund übernehmen wir die Kosten für ihre Ausbildung. Dies ist für uns selbstverständlich, da wir daran glauben, dass eine kontinuierliche Weiterbildung der Schlüssel einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist.

Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration

Das Bayerische Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration ist ein moderner Arbeitgeber und bildet mit seinen vielfältigen Aufgaben das Rückgrat der bayerischen Staatsverwaltung. Dabei legen wir großen Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und großzügige Home-Office-Regelungen sind nur einige Beispiele, wie wir den rund 700 Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.

Karg Bau GmbH

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Wir sind ein Familienunternehmen und Wissen, das unser Betrieb nur so gut ist wie die Motivation unserer Mitarbeiter, deshalb ist Familienorientiertes Denken für uns sehr wichtig. Das geben und nehmen sollte immer im Einklang stehen.

Landkreis Dingolfing-Landau

Als Wirtschaftsreferentin des Landkreises Dingolfing-Landau sehe ich unsere Unternehmen im Fokus. Also mehr die Kommunikation nach außen als nach innen.

Staatliches Bauamt Aschaffenburg

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Das Staatliche Bauamt Aschaffenburg ist in zwei Fachbereiche gegliedert. Der Fachbereich Hochbau ist zuständig für Planung, Bau und Erhaltung der Gebäude des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland in der Stadt Aschaffenburg sowie in den Landkreisen Aschaffenburg und Miltenberg. Darüber hinaus betreut ist der Fachbereich Hochbau die Baumaßnahmen der Bayerischen Vertretungen in Berlin und Brüssel. Der Fachbereich Straßenbau ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Aschaffenburg und Miltenberg sowie für die Kreisstraßen im Landkreis Miltenberg. Für den Betriebs- und Winterdienst sind die Straßenmeistereien in Mainaschaff und Miltenberg zuständig. Daneben vervollständigen die Querschnittsabteilungen Verwaltung, Technische Geschäftsleitung und Rechtsabteilung sowie die Stabsstellen das Aufgabenfeld. Wir bieten als Arbeitgeber sichere und standortbezogene Arbeitsplätze, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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